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*So profitieren Unternehmen von echter Chancengleichheit* Der *Gender-Pay-Gap* ist nach wie vor ein drängendes Thema, das viele Unternehmen vor Herausforderungen stellt. Mittlerweile gibt es gesetzliche Vorgaben dazu, die etwa in der Corporate Social Responsibility Directive verankert sind. Und auch das allgemeine...
Claudia Baumgartner und Peter Bohrn sind die Co-Founder von iTransform, einer Initiative, die zukunftsorientierte Unternehmen dabei unterstützt, eine positive und menschenzentrierte Unternehmenskultur zu entwickeln. Im heutigen Blogbeitrag gehen sie auf die Wichtigkeit und den Nutzen von Mitarbeiterbefragungen aus der Perspektive der...
Das Angebot oder der Umfang von Homeoffice in den österreichischen Unternehmen wird aktuell vor allem in den Managementrunden hinsichtlich der Produktivitätsrate der Mitarbeitenden heftig diskutiert. Was besonders durch die COVID-Pandemie und den plötzlichen Zwang zum dislozierten Arbeiten stark beschleunigt wurde,...
Wie gesund sind eure Mitarbeitenden wirklich? *Mitarbeitergesundheit* ist längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. In Österreich steigen die Krankenstände – 2024 erreichten sie mit 15,4 Fehltagen pro Person einen Höchstwert. Die Kosten? Rund 250 € pro Krankenstandstag –...
*„Was will die Generation Z wirklich von der Arbeitswelt?“* Die Erwartungen der Gen Z an ihre Arbeitgeber:innen könnten nicht klarer sein: *Sinnvolle Arbeit, starke Führung, Teamgeist und Work-Life-Balance* stehen im Fokus. Aber wie setzen Unternehmen das erfolgreich um? Die *Best Workplaces™...
Im heutigen Blogbeitrag berichtet Michael Omann, Sportwissenschaftler und Geschäftsführer von MOVEVO, von der Wichtigkeit gesunder Arbeitsplätze. Gesunde Arbeitsplätze sind entscheidend für die *Produktivität* und den *langfristigen Erfolg* eines Unternehmens. Studien zeigen, dass Investitionen in die körperliche und mentale Gesundheit der Mitarbeitenden...
*Generation Z: Die Arbeitswelt neu gestalten* Die Generation Z sucht nach Sinn, Anerkennung und Work-Life-Balance – weit mehr als nur einen Job. Unsere Studie „Best Workplaces™ for Young Talents 2025“ zeigt: Unternehmen mit einer klaren Werteorientierung, glaubwürdiger Führung und einer positiven...
Unsere neue European Workforce Study zeigt, dass in Österreich eine deutliche Diskrepanz zwischen der Wahrnehmung von Führungskräften und Mitarbeitenden besteht: 100 % der Führungskräfte bewerten ihre Organisation positiv, aber nur 66 % der Mitarbeitenden stimmen zu. Vertrauen spielt dabei eine...
Janis Schicks, Manager Sustainability Services bei EY denkstatt und Christian Trübenbach, Senior Manager & Senior Culture Coach bei Great Place To Work berichten im heutigen Blogbeitrag über die *Double Materiality Analysis. * Dabei streichen die beiden Experten hervor, dass die Einbeziehung...
