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Mitarbeiterbindung: Warum gute Mitarbeitende gehen

Mitarbeiter-Fluktuation kommt in jedem Unternehmen vor. Sie kann sogar ein gesunder Weg für Unternehmen sein, um kontinuierlich zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Besorgniserregend wird es jedoch, wenn ihr ein Muster erkennt – nämlich dass die Fluktuation ständig eure besten Mitarbeitenden...


4 wertvolle Tipps zur Umsetzung der 4-Tage-Woche

In den letzten Jahren haben immer mehr Unternehmen mit einem revolutionären Arbeitsansatz experimentiert: der Vier-Tage-Woche. Dieser alternative Arbeitsplan, bei dem weniger Stunden über einen kürzeren Zeitraum gearbeitet werden, hat in den Medien und unter Fachleuten großes Interesse geweckt. Aber was bedeutet...


Best Employer Branding Award – wie man Bewerber:innen wirklich überzeugt

Erstmals haben wir heuer im Rahmen unserer For ALL Stars Night[blog/das-sind-oesterreichs-beste-arbeitgeber-2023/] für die Best Workplaces™ Austria 2023 auch Special Awards vergeben. Ausgezeichnet wurden die drei besten Employer-Branding-Kampagnen – presented by BDO Consulting und &US. Die Preise gingen an jene #Certified™-Unternehmen,...


05.07.2023 von Christian Trübenbach

Großartige Arbeitsplätze bauen auf Diversität und Inklusion

Großartige Unternehmen ermöglichen eine großartige Kultur für ALLE Mitarbeitenden, nicht nur für einige wenige. Deshalb ist es so wichtig, am Arbeitsplatz inklusive Praktiken zu etablieren.


Personalnot im Tourismus: Ausgezeichnete Kultur hilft beim Finden und Binden

*Unsere aktuellen Forschungsergebnisse zeigen: Weniger als die Hälfte der befragten Mitarbeitenden aus dem Tourismussektor kommt gerne zur Arbeit. Nur knapp 50 Prozent wollen noch lange im touristischen Durchschnitts-Unternehmen bleiben.** Der Tourismussektor als Arbeitgeber ist zurzeit medial stark präsent. Schlechte Arbeitsbedingungen werden...


Fördert eine 4-Tage-Woche die Arbeitgeber-Attraktivität?

Aktuell geben nur 6 Prozent an, dass ihr Unternehmen ein 4-Tage-Arbeitszeitmodell mit vollem Lohnausgleich anbietet. Das zeigt unsere aktuelle Studie mit einer repräsentativen Anzahl an Beschäftigten in Österreich über das Bilendi-Onlinepanel. Gefragt nach drei Hauptgründen für einen Jobwechsel, steht die 4-Tage-Woche...


22.06.2023 von Christian Trübenbach und Great Place To Work® Data Analyst und Senior Culture Coach

4 Tage Woche: Case Study eMAGNETIX

Die 4-Tage-Woche als Arbeitszeitmodell bei vollem Lohnausgleich ist zurzeit in aller Munde. Firmen, die eine Flexibilisierung der Arbeitszeit anbieten, finden leichter und schneller neue Mitarbeitende. Das kann die eMagnetix Online Marketing GmbH bestätigen. Der Pionier in Sachen Arbeitszeitflexibilisierung gibt Einblicke ins...


21.06.2023 von Christian Trübenbach und Stefan Mitmansgruber

Wendezeit. – Was will das „Crossover-Symposium“ von twogether.wien?

Der Sozialpädagoge und Gründer von twogether.wien, Klaus Podirsky sagt: „Wie wäre es, könnten wir alle Geschlechter sowie ihre komplementären Aspekte in lebensvoller Weise bejahen und ihre Ergänzung dankbar annehmen wie auch wertschätzen lernen?!“ – Diese Vision wollen wir gemeinsam in unserer Gesellschaft neu...


14.06.2023 von DI Klaus Podirsky und Sozialpädagoge & Gründer von twogether.wien

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