Wir haben fünf Tipps für Sie, wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität bei den Lehrlingen steigern können, damit sich junge Menschen für eine Lehre in Ihrem Unternehmen entscheiden und bleiben.
Positive Leadership steht für positive Gedanken, Emotionen und Handlungen von Führungskräften im Umgang und der Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter:innen.
Agile Unternehmen sind klar im Vorteil: schnelle Reaktion auf Marktveränderungen, neuartige Innovationen, Anpassung an veränderte Kundenbedürfnisse und Digitalisierung – all dies kann gelingen, wenn Unternehmen in sich agil strukturiert sind.
Erfahren Sie anhand Praxisbeispielen, was Lehrlinge wirklich wollen und was erfolgreiche Betriebe bei der Lehrlingsausbildung richtig machen.
Welche Unterstützungen Lehrlingscoachs geben, was Lehrlinge wirklich wollen und wie Betriebe Unterstützung geben können, beantworten der Lehrlingscoach Simon Pfister und die Programmkoordinatorin Dagmar Zwinz von Lehre statt Leere.
Erfahren Sie, was junge Menschen von einem Lehrbetrieb erwarten, welche Rolle die Unternehmenskultur dabei spielt und wie Sie sich als Arbeitgeber optimal positionieren können.
Am 1. März 2019 hat Great Place to Work® Unternehmensvertreter zu einem spielerischen und effektiven Event geladen. Personalleiter und Geschäftsführer durften die Eigenland® Methode entdecken. Der gemeinsame Vormittag stand im Zeichen von Spiel und Intuition.
Great Place to Work® zeigt in einer österreichweiten Vergleichsstudie, dass vertrauensvolle Arbeitsplatzkultur mehr als ein Nice-to-have mit Außenwirkung ist.
We love building great workplaces – and we love to celebrate! Ein Fest für alle Sinne – nicht nur kulinarisch war die alljährliche Award Ceremony ein echter Leckerbissen.