Great Blog
„Sorry, ich bin am Limit. Im Moment geht es sich einfach nicht aus.“ Führungskräfte entscheiden sich nicht bewusst dafür, die Unternehmenskultur brachliegen zu lassen. Sie denken nur, dass ihnen schlicht die Zeit dafür fehlt, den Ist-Stand zu erheben und Dinge zu...
Wenn Mitarbeitende wissen, dass jede:r von ihnen die gleiche Chance auf persönliche Anerkennung hat, ist ihre Bereitschaft zur Mehrleistung mehr als doppelt so hoch. Einfache Wertschätzung vonseiten der Vorgesetzten – etwa ein ehrlich gemeintes „Danke“ – kann Mitarbeitende dazu bringen, ihre...
Was die Generation Y sich erwartet Die Studie „Wie finden und binden Beste Arbeitgeber Mitarbeitende der Generation Y“ zeigt, dass Millennials bestimmte Erwartungen an ihre Arbeitgeber haben. Wir haben die Top-5-Gründe ermittelt, warum Millennials ihre Organisation verlassen oder zur Konkurrenz wechseln....
*Manchmal ist sie schwer in Worte zu fassen, aber wenn man sie vorfindet, erkennt man sie sofort: eine großartige Unternehmenskultur.* In so einer Kultur fühlen sich die Mitarbeitenden gesehen und gehört. Der Führungsstil basiert auf Transparenz. Die Teams arbeiten voller...
Die grundlegenden Elemente einer positiven Employee-Experience sind auf der ganzen Welt die gleichen. Mitarbeitende in Lateinamerika erwarten von ihren Manager:innen und Kolleg:innen das Gleiche wie die in Europa oder Asien: Sie wollen von vertrauenswürdigen Vorgesetzten geführt werden, stolz auf ihre Arbeit...
Best Workplaces™ bieten ihren Mitarbeitenden eine gerechtere und sinnvollere Arbeitserfahrung, unabhängig davon, in welcher Branche sie tätig sind. Würdet ihr euren Job aufgeben und die Branche wechseln, wenn das bedeuten würde, - dass ihr euch endlich darauf freuen könntet, zur Arbeit zu...
Frauen spielen sowohl zu Hause als auch am Arbeitsplatz eine enorm wichtige Rolle. Dennoch stehen berufstätige Mütter immer noch vor großen Herausforderungen. Karrierehindernisse, ungleiche Bezahlung und die Doppelbelastung von Beruf und Familie prägen ihren Alltag. All das unterstreicht, wie dringend ein...
"Dafür habe ich momentan leider einfach keine Zeit!“, ist wohl eine der besten Ausreden... Aber was bedeutet diese Aussage in Wahrheit? "Das hat zurzeit keine Priorität für mich!" In unserer neuen Studie geben wir euch einige Tipps, wie ihr auch mit wenig...
Her mit dem Konfetti! Das Great Place To Work®-Zertifikat ist mehr als nur ein Gütesiegel, mit dem ihr angeben könnt. Es bedeutet, dass ihr Teil eines Unternehmens seid, das seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Dieser Meilenstein ist eure...
