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A Great Day @ MIC

Am 16. Mai 2019 begleitete unsere Jugendreporterin Kim einen Arbeitstag lang die Mitarbeitenden der MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz – ein international tätiger Spezialist für Zoll- und Trade Compliance Lösungen.


02.07.2019 von Kim Jana Fuhrmann

Nagarro gibt Einblicke in die Umsetzung von agilem Arbeiten

In der neuen Arbeitswelt ist es wichtig, als Unternehmen rasch und individuell reagieren zu können. Einer der Gründe, warum das international tätige IT-Unternehmen Nagarro Austria agile Arbeitsweisen eingeführt hat.


26.06.2019 von Damianos Soumelidis und Daniel Eder

So entwickelt man eine wertschätzende Unternehmenskultur

Jedes Unternehmen befasst sich mit der Frage, wie sie ihre Mitarbeitenden wertschätzen und besondere Leistungen anerkennen können. Erfahren Sie Eigenschaften von authentischer Wertschätzung am Arbeitsplatz.


Expertentipps zur Einführung einer agilen Arbeitsweise

Im Interview mit Anna-Maria Mahayni von Great Place to Work® gibt Horst Pütz Tipps zur Einführung von agiler Arbeitsweise, zeigt do’s und don’ts auf und verrät, wie sich die Unternehmenskultur und das Führungsverhalten erfolgreich verändern können.


19.06.2019 von Horst Pütz

Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil

Erfolgreiche Betriebe wissen es: Die Unternehmenskultur ist der beste Differenziator, um sich von der Konkurrenz abzuheben und hervorzustechen, um gegen Fachkräftemangel vorzusorgen und ein wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen zu sein.


So können Sie erfolgreich Agilität implementieren

Tipps mit dem Umgang zum neuen Arbeiten und agiler Arbeitswelten gibt Prof. Michael Bartz von der FH Krems. Er verrät, wie sich die neue Arbeitswelt durch Agilität verändert, worauf Unternehmen besonders achten sollten und was die „Stolpersteine“ bei der Umsetzung...


13.06.2019 von Prof. Michael Bartz

5 Tipps um die Arbeitgeberattraktivität bei Lehrlingen zu steigern

Wir haben fünf Tipps für Sie, wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität bei den Lehrlingen steigern können, damit sich junge Menschen für eine Lehre in Ihrem Unternehmen entscheiden und bleiben.


Positive Leadership - Wie es Ihre Unternehmenskultur stärken kann

Positive Leadership steht für positive Gedanken, Emotionen und Handlungen von Führungskräften im Umgang und der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden.


07.06.2019 von Doris Palz und Marina Ofner

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