Great Blog
Ein aktueller Report zeigt: Die Mehrheit der Führungskräfte glaubt, dass ihr Unternehmen bereits KI einsetzt. Gleichzeitig haben 54 % der Mitarbeitenden keine Ahnung, wie KI in ihrem Betrieb konkret genutzt wird. Wenn eine neue Technologie wie KI eingeführt wird, ohne die...
In unserem heutigen Blog erfahrt ihr, was die CSRD mit *Vergütungstransparenz* zu tun hat – und warum es nicht reicht, nur auf faire Bezahlung zu setzen. Transparente Gehälter können eure Unternehmenskultur stärken, Vertrauen aufbauen und die Arbeitgeberattraktivität steigern. Die *EU-Lohntransparenz-Richtlinie* (Umsetzung...
Künstliche Intelligenz und ESG – zwei Megatrends, die auf den ersten Blick kaum zusammenpassen. Doch gerade in ihrer Verbindung steckt großes Potenzial für nachhaltige Unternehmensentwicklung. Der Blog zeigt, warum *Vertrauen der zentrale Erfolgsfaktor* ist, wenn Unternehmen KI sinnvoll und verantwortungsvoll einsetzen...
Wie verändert künstliche Intelligenz die Personalentwicklung? In diesem Blog erfährst du, wie Unternehmen mit KI-gestützten Lösungen Weiterbildung neu denken – individuell, vertrauensvoll und zukunftsorientiert. Mit Praxisbeispielen, Vorteilen und klaren Empfehlungen.
In unserem heutigen Blog erfahrt ihr, wie ihr das *Vertrauen in KI bei euren Mitarbeitenden stärken* könnt – ein entscheidender Faktor für den Erfolg der KI-Transformation in eurem Unternehmen. Wir zeigen, welche Führungspraktiken und kulturellen Ansätze in ausgezeichneten Unternehmen den Weg...
*Wie gelingt echte gelebte Vielfalt?* Bei RSM Austria ist Diversity, Equity & Inclusion (DEI) kein Trend, sondern strategischer Erfolgsfaktor. Stefan Walter zeigt, wie eine wertebasierte Unternehmenskultur Retention stärkt, Potenziale hebt und den Unterschied macht – heute und in Zukunft.
*Was Unternehmen in Zeiten von KI, Klimakrise und Kulturwandel zusammenhält?* Beim #GREAT BREAKFAST drehte sich alles um Purpose, Zugehörigkeit und vertrauensbasierte Unternehmenskultur – mit spannenden Praxisbeispielen und starken Impulsen für nachhaltige Performance.
Die RAG Austria AG zeigt eindrucksvoll, wie Unternehmen durch gelebte Werte, Vertrauen und die 5 R der Performance ihre wirtschaftliche Performance nachhaltig steigern. Als Best Practice für moderne Unternehmenskultur beweist die RAG: Menschlichkeit und wirtschaftlicher Erfolg schließen sich nicht aus –...
Im heutigen Blogbeitrag zum On-Demand Webinar fassen wir zusammen, wie es* comprei* gelingt mit einer vertrauensbasierten, partizipativen Unternehmenskultur echte *Unternehmensperformance* zu schaffen. Mit klaren Prinzipien wie Servant Leadership, gelebter Wertschätzung und aktiver Mitarbeitendenbeteiligung steigert der „Best Workplace“-Gewinner nicht nur die Zufriedenheit,...
