Die 8 Elemente einer großartigen Unternehmenskultur
*Manchmal ist sie schwer in Worte zu fassen, aber wenn man sie vorfindet, erkennt man sie sofort: eine großartige Unternehmenskultur.* In so einer Kultur fühlen sich die Mitarbeitenden gesehen und gehört. Der Führungsstil basiert auf Transparenz. Die Teams arbeiten voller...
Die weltweit besten Arbeitgeber bauen auf Vertrauen
Die grundlegenden Elemente einer positiven Employee-Experience sind auf der ganzen Welt die gleichen. Mitarbeitende in Lateinamerika erwarten von ihren Manager:innen und Kolleg:innen das Gleiche wie die in Europa oder Asien: Sie wollen von vertrauenswürdigen Vorgesetzten geführt werden, stolz auf ihre Arbeit...
Bessere Arbeitsplatzkultur gesucht? Wechselt das Unternehmen, nicht die Branche
Best Workplaces™ bieten ihren Mitarbeitenden eine gerechtere und sinnvollere Arbeitserfahrung, unabhängig davon, in welcher Branche sie tätig sind. Würdet ihr euren Job aufgeben und die Branche wechseln, wenn das bedeuten würde, - dass ihr euch endlich darauf freuen könntet, zur Arbeit zu...
4 Strategien zur Unterstützung von Müttern am Arbeitsplatz
Frauen spielen sowohl zu Hause als auch am Arbeitsplatz eine enorm wichtige Rolle. Dennoch stehen berufstätige Mütter immer noch vor großen Herausforderungen. Karrierehindernisse, ungleiche Bezahlung und die Doppelbelastung von Beruf und Familie prägen ihren Alltag. All das unterstreicht, wie dringend ein...
5 Tipps zum Meistern von HR-Herausforderungen …
"Dafür habe ich momentan leider einfach keine Zeit!“, ist wohl eine der besten Ausreden... Aber was bedeutet diese Aussage in Wahrheit? "Das hat zurzeit keine Priorität für mich!" In unserer neuen Studie geben wir euch einige Tipps, wie ihr auch mit wenig...
7 Wege, die Great Place To Work-Zertifizierung zu feiern
Her mit dem Konfetti! Das Great Place To Work®-Zertifikat ist mehr als nur ein Gütesiegel, mit dem ihr angeben könnt. Es bedeutet, dass ihr Teil eines Unternehmens seid, das seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Dieser Meilenstein ist eure...
Gesunde Mitarbeiter*innen, starke Teams: Wie HR-Manager*innen die Zukunft des Unternehmens gestalten können
Michael Omann stellt uns im heutigen Blog-Beitrag den Stress-Eimer und passende Bewältigungsstrategien vor: Das Stressempfinden ist individuell, das Volumen des Stress-Eimers ist unterschiedlich groß, doch irgendwann läuft der Eimer über. Es gibt nun mehrere Möglichkeiten, das Überlaufen zu verhindern: Michael Omann ist...
In 6 Schritten zu inspirierenden Mitarbeitenden-Storys
Wir zeigen euch, wie ihr die besten Geschichten von euren Mitarbeitenden bekommt, um eine überzeugende Employer-Brand zu schaffen. Es war einmal ... Wenn ihr mit Märchen aufgewachsen seid, wisst ihr, was dieser Satz bedeutet: Gleich werden wir auf einer Bohnenstange in den...
