Great Blog

A Great Day @ SMT

Am 30. Juli 2019 begleitete unsere Jugendreporterin Anna einen Arbeitstag lang die Mitarbeitenden der Sabo + Mandl & Tomaschek Immobilien GmbH in Wien – ein Unternehmen, das in der Immobilienbranche tätig ist. Dabei konnte sie nicht nur einen Blick hinter die...


15.10.2019 von Anna Skalsky

Unternehmenswerte: Wie sie wirken und Orientierung geben

Unternehmenswerte sind die zentralen Bestandteile der Unternehmenskultur und somit das, was Unternehmen charakterisiert. Damit geben sie Orientierungs- und Entscheidungshilfen für Mitarbeitende und BewerberInnen. Doch welche Wirkungskraft haben Unternehmenswerte wirklich und inwieweit haben sie Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens? Wir klären...


Klassische Mitarbeiterbefragung oder Pulsbefragung?

Beschäftigt man sich mit Mitarbeiterbefragung, stößt man immer wieder auf das Thema Pulsbefragung. Viele Personalverantwortliche oder GeschäftsführerInnen stehen vor der Frage: Ersetzen Pulsbefragungen die klassische Mitarbeiterbefragung? Wir haben genauer hingesehen und viele Aspekte zusammengefasst: Vorteile, Einsatzbereiche und Outcome. Erfahren Sie, warum...


Wie die Weltweit Besten Arbeitgeber großartige Unternehmenskulturen schaffen

Great Place to Work® hat die World’s Best Workplaces 2019 veröffentlicht. Die Liste umfasst 25 globale Unternehmen, die in mindestens fünf Ländern als Great Workplaces ausgezeichnet wurden. Was sie gemeinsam haben: Sie leben eine Vertrauenskultur. Doch wie genau schaffen die Weltweit...


Europa-Launch von Great Place to Work® FOR ALL - Fotostory

Gemeinsam mit Kunden und interessierten UnternehmensvertreterInnen durften wir bei Gastgeber SMT Immobilien am 25. September 2019 die neue Ära der Besten Arbeitgeber einläuten und den Europa-Launch der Great Place to Work® FOR ALL-Methode feiern.


So werden Unternehmen zu einem Great Place to Work® FOR ALL

Great Place to Work® tritt in eine neue Ära ein und beruft sich zugleich auf beständige Wurzeln. Was gleich bleibt, ist die stabile Basis: Vertrauen. Was neu hinzukommt, ist eine Arbeitsplatzkultur zur individuellen Potenzialentfaltung aller Mitarbeitenden. Innovation und wirtschaftlicher Erfolg...


26.09.2019 von Anna Mahayni und Doris Palz

Mehrwert Mitarbeiterbefragung – Biogena sagt warum

Bei Biogena ist die Mitarbeiterbefragung jährlicher Bestandteil der fortlaufenden Kulturarbeit – und das mit großem Mehrwert. Wir haben bei Julia Ganglbauer, Member of the Management Board & Geschäftsführerin von Biogena , nachgefragt, warum das Unternehmen auf die jährliche Mitarbeiterbefragung setzt, wie...


19.09.2019 von Anna Mahayni und Julia Ganglbauer

Anonymität und Gütekriterien in einer Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragungen werden zur positiven Veränderung innerhalb des Unternehmens durchgeführt. Ziel ist es, produktiv an den Abläufen und der Kultur im Unternehmen zu arbeiten und langfristige Veränderungen zu ermöglichen. Doch Vorsicht! Nur gut durchdachte und aufgesetzte Mitarbeiterbefragungen, die Anonymität gewährleisten und alle...


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