Originelle Best Practices im Employer Branding
Professionelles Employer Branding unterstützt positiv die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und gibt Einblicke in die Unternehmenskultur und das Miteinander im täglichen Unternehmensalltag. Das wirkt nicht nur positiv auf potenzielle BewerberInnen, sondern auch auf die bestehenden Mitarbeitenden. Warum es so wichtig ist,...
A Great Day @ MAM
Am 27. Mai 2019 begleitete unsere Jugendreporterin Anna einen Arbeitstag lang die Mitarbeitenden von MAM Babyartikel GmbH – ein international tätiger Babyartikelhersteller, der es sich zum Ziel gemacht hat, mit seinen Produkten den Baby-Alltag für Eltern zu erleichtern. Dabei konnte sie...
ERBER gibt Praxistipps für erfolgreiche Employer Branding Maßnahmen
Mit „Leaving foodprints“ macht die ERBER Group bei potentiellen BewerberInnen auf sich aufmerksam. Doch was hat das Ganze mit Employer Branding zu tun? Wir haben bei Birgit Leitner, Employer Brand Manager der ERBER Group, nachgefragt und sie gibt uns Einblick in...
Romantik Hotel GMACHL ...von Lehrlingen empfohlen!
Das Romantik Hotel GMACHL darf nun schon zum zweiten Mal über das Lehrlingszertifikat „Great Start“ jubeln. Wir haben bei Demetra, Lehrling im dritten Lehrjahr, nachgefragt, wie es so ist, bei einem Great Start Lehrbetrieb zu arbeiten. Sie gibt uns Einblicke in...
Checkliste: Haben Sie eine starke Employer Brand?
Das ist eine wichtige Frage, die Personalverantwortliche gemeinsam mit der Marketingabteilung klären sollten, bevor wertvolle Ressourcen in den Ausbau von großen Employer Branding Kampagnen investiert werden. Mit unserer Checkliste können Sie rasch überprüfen, ob Ihre Employer Brand bereits stark genug ist....
Kennen Sie die 12 ¾ größten Fehler in der Unternehmenskultur?
Die Unternehmenskultur bestimmt die Art und Weise der Handlungen und des Zusammenlebens bzw. -arbeitens aller Mitarbeitenden. Kennen Sie die 12 ¾ größten „Stolpersteine“ der Unternehmenskultur? Wir haben sie für Sie aufgedeckt.
Employer Branding: Außen kommunizieren, was Sie innen leben
Sie kennen sicher das Motto: „Die Katze im Sack kaufen!“. Vor allem bei wichtigen Investitionen, wägen wir unsere Entscheidungen im Vorfeld ab. Doch nicht nur im persönlichen Kontext, sondern auch am Arbeitsmarkt wird dieses Motto heute immer präsenter. Jobsuchende und BewerberInnen...
Unternehmenskultur in der IT? Die BYTEPOETS zeigen wie!
Markus Barta, Geschäftsführer der BYTEPOETS GmbH, erzählt uns vom erfolgreichen Recruiting und vom Finden derjenigen Talente, die zum Unternehmen passen. Er gibt Einblicke in die gelebte Unternehmenskultur, in der sich Mitarbeitende langfristig wohlfühlen und die individuelle Weiterentwicklung nicht nur ermöglicht,...
