Einer der lohnendsten Aspekte der Arbeit mit Great Workplaces ist es, all die fantastischen CSR-Aktivitäten unserer Kunden zu sehen. Gemeinschaften im In- und Ausland werden durch die diesbezüglichen Bemühungen von Organisationen, in die viel Zeit und kreative Energie fließen, positiv beeinflusst – oft auf einzigartige Weise. Wohltätige Aktionen sind jedoch nur ein Aspekt der sozialen Verantwortung von Unternehmen, wobei die ökologische Nachhaltigkeit zunehmend in den Mittelpunkt rückt.
Wie tragen die besten Arbeitgeber dazu bei, eine nachhaltigere Welt für künftige Generationen zu schaffen? In diesem Artikel erfahren Sie es.
- Sie gründen mitarbeitergeführte grüne Teams
- Sie finden unterhaltsame Wege, um das Personal einzubinden
- Sie erleichtern das nachhaltige Pendeln
- Sie beziehen die Kinder mit ein
- Sie machen nachhaltige Entscheidungen einfach
- Sie entwickeln langfristige Nachhaltigkeitspläne
- Schlussworte zum Nachdenken
1. Sie gründen mitarbeitergeführte grüne Teams
Eine hervorragende Möglichkeit, die Nachhaltigkeit unter den Kolleg:innen zu fördern, ist die Einrichtung eines mitarbeitergeführten grünen Teams. Der Gedanke hinter dieser Initiative ist es, eine positive Verhaltensänderung bei den Mitarbeiter:innen in Bezug auf Nachhaltigkeit zu bewirken und andere zu beeinflussen und anzuleiten, sich für Veränderungen einzusetzen. Bei diesem Besten Arbeitgeber bestand die erste Aufgabe darin, die Initiative in einem abgelegenen Umfeld zu etablieren. Dabei hatte die kreative Truppe alle Hände voll zu tun:
- Einführung eines „Grow It Yourself“-Programms – Versendung von GIY-Paketen an die Mitarbeitenden nach Hause, was in einem virtuellen GIY-Sommerfest gipfelte, bei dem die Teilnehmenden ihre Pflanzkünste unter Beweis stellen konnten.
- Start einer Gartenbiodiversitäts-Initiative – diese gab Mitarbeitenden, die sich für Gartenarbeit begeistern, die Möglichkeit, Blogs, Anleitungen und Tipps für die Organisation bereitzustellen.
- Start der Initiative „Re-use, Re-love“ – diese Initiative bietet den Mitarbeitenden Ratschläge und Tipps für die Wiederverwendung von Gegenständen im Haus.
2. Sie finden unterhaltsame Wege, um das Personal einzubinden
Eine EcoChallenge, die am Tag der Erde ins Leben gerufen wird, ist ein perfektes Beispiel dafür, wie man Mitarbeitende durch unterhaltsame Aktivitäten einbinden kann. Die gut kommunizierte Initiative forderte die Mitarbeitenden auf, sich in Teams zusammenzuschließen und Herausforderungen zu meistern, wie z. B. das Auto durch das Fahrrad zu ersetzen, weniger Lebensmittelabfälle zu produzieren und zu Hause und im Büro energieeffizienter zu sein.
Durch die Nachhaltigkeitsmaßnahmen wurden mehrere Tonnen an Kohlendioxid eingespart, viele Stunden achtsamer gelebt und viele Aktionen zur Förderung der Nachhaltigkeit durchgeführt. Als Krönung des Ganzen wird jedes Jahr eine Veranstaltung abgehalten, um den Einfluss zu feiern, den die Kolleg:innen in Bereichen wie Freiwilligenarbeit und Umweltschutz erzielt haben. Dies ist eine hervorragende Möglichkeit, den Einsatz für die Umwelt zu fördern und zu belohnen.
Wollen auch Sie Ihre MItarbeitenden gezielter in CSR-Aktivitäten einbinden. In unserem Employee Experience Workshop erfahren Sie wie.
3. Sie erleichtern das nachhaltige Pendeln
Mit dieser Initiative wird sichergestellt, dass Mitarbeitende nachhaltig pendeln können:
- Ermöglichung eines flexiblen Heimarbeitsmodells, um die Zahl der Mitarbeitenden, die täglich ins Büro und zurück pendeln, zu verringern
- Unterstützung der Heimarbeit durch die Bereitstellung von Homeoffice-Möbeln, IT-Ausrüstung und Dienstleistungen für alle Teammitglieder
- Bereitstellung von Ladestationen für Elektrofahrzeuge auf 30 Prozent der Büro-Parkplätze, die von den Mitarbeitenden genutzt werden können
- Bereitstellung von Duschen und Schließfächern für Mitarbeiter:innen, die auf dem Weg zur Arbeit längere Strecken zu Fuß oder mit dem Fahrrad zur zurücklegen
- Förderung von Programmen wie „Mit dem Rad zur Arbeit“ und „Gesponsertes Öffi-Ticket“, um die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und/oder der Pedalkraft für den Arbeitsweg zu forcieren
- Bereitstellung von sicheren Fahrradabstellplätzen auf dem Büroparkplatz
- Einführung einer App, mit der alle Mitarbeiter die konkreten CO2-Einsparungen durch ihre Heimarbeit überwachen können
4. Sie beziehen die Kinder mit ein
Gibt es einen besseren Weg, eine nachhaltigere Welt für kommende Generationen zu schaffen, als Kindern durch spielerische Aktivitäten zu zeigen, wie wichtig es ist, die Umwelt zu schützen? „Bring Your Kids to Work“ unterstützt genau das, und zwar mit einer nachhaltigen Note. Die Kinder von Mitarbeitenden wurden vor Ort unterrichtet und unterhalten, erhielten Preise für gemalte Recycling-Poster und lauschten interessiert Gastredner:innen, die ihnen auf unterhaltsame und ansprechende Weise die verschiedenen Möglichkeiten des Recyclings zu Hause näher brachten.
5. Sie machen nachhaltige Entscheidungen einfach
Das Geheimrezept hinter dieser Initiative ist es, Nachhaltigkeit für Mitarbeitende einfach zu machen, indem man sie aufklärt und dafür sorgt, dass Optionen für das Recycling von Abfällen leicht zugänglich sind. Dazu führte das Unternehmen eine fünfmonatige Nachhaltigkeitskampagne durch, um das Bewusstsein dafür zu schärfen und die Nachhaltigkeit zu fördern. Es gab monatliche Newsletter, wöchentliche Posts und mehrere Veranstaltungen, um nachhaltiges Agieren anzuregen.
Zum Abschluss der Kampagne wurde eine Pulsumfrage durchgeführt, um zu ermitteln, ob die Kampagne erfolgreich war. Darüber hinaus machte es das Nachhaltigkeitsteam den Mitarbeitenden leicht, nachhaltig zu handeln und die Abfallmenge generell zu reduzieren:
- Trennung der Abfälle in allgemeinen Abfall und Recyclingstoffe
- Einführung von Kompostierungsbehältern für alle Lebensmittel und kompostierbaren Abfälle
- Aufklärung der Kolleg:innen darüber, was in welchen Behälter gehört, z. B. bezüglich Lebensmittelentsorgung bei großen Veranstaltungen für das gesamte Unternehmen
- Erstellung von Schildern, die sich nicht nur auf die Abfälle im Büro beziehen, sondern den Kolleg:innen auch Wissen und Ratschläge vermitteln, die sie zu Hause anwenden können (Recycling-Codes)
- Organisation eines Halloween-Kostümtauschs
- Ermutigung zu weniger Abfall zu Ostern mit einem Bericht, der für weniger Abfall wirbt
6. Sie entwickeln langfristige Nachhaltigkeitspläne
Dieser Plan ist ein Rahmenwerk, mit dem das Unternehmen sein langfristiges Nachhaltigkeitskonzept gestaltet. Der Plan legt fest, wie das Unternehmen einen positiven Beitrag für Kund:innen, Kolleg:innen, Gemeinden und die Umwelt leisten will, und ermöglicht es dem Unternehmen, die Leistung sowohl innerhalb seiner eigenen Betriebe als auch in der gesamten Lieferkette zu überwachen und zu verbessern.
Großartige Unternehmen schaffen durch ihre Unternehmenskultur nicht nur ein besseres Umfeld für ihre Mitarbeitenden, sondern auch eine nachhaltigere Welt für künftige Generationen. Nicht umsonst wird dieses Thema für die Jugend von heute immer wichtiger – junge Menschen, die auf den Arbeitsmarkt drängen, werden Unternehmen mit einem starken Engagement für Nachhaltigkeit zweifellos den Vorzug geben.
