Ein Great Place to Work hat mehr als „nur“ zufriedene Mitarbeitende. Great Workplaces sind erfolreicher, innovativer und resilient in Krisenzeiten.
Sylvia Dellantonio von willhaben hat es in unserem letzten Podcast sehr gut gesagt: „Es geht nicht darum einen Club Med zu schaffen, wo es nur um Wohlfühlen geht. Wir sind eine hochperformante Organisation, die auch erfolgreich ist.“
Aus diesem Grund ist genau jetzt der richtige Zeitpunkt für Unternehmen, um an ihrer Arbeitsplatzkultur zu arbeiten.
