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Der Feedback Report beinhaltet die Verteilung der Antworten der Mitarbeiter zu allen Aussagen des Trust Index, aufgeschlüsselt nach beruflicher Position, Geschlecht, Alter, Dienstjahren, ethnischer Zugehörigkeit und dem Beschäftigtenstatus (Vollzeit/Teilzeit). Die Ergebnisse werden in einer einfach verständlichen Tabelle dargestellt.
Ich bin sehr vom Führungsstil unseres Senior Managements beeindruckt. Wenn neue Programme oder Strategien entwickelt werden müssen, sind wir von der Bildung eines gemeinsamen Verständnisses überzeugt. Wir bemühen uns sicherzustellen, dass jedem bewusst wird, dass er einen Teil zur Entscheidungsfindung beiträgt und einen positiven Beitrag leistet. In dieser Organisation gibt es kein „gegeneinander“. Wir sind davon überzeugt, dass wir alle hier gemeinsam an einem Strang ziehen und diesen Führungsstil auch kontinuierlich praktizieren.
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