Great Place to Work® Cultur Audit©
Das Great Place to Work® Cultur Audit© ist ein Fragebogen an das Management, den wir nutzen, um einen besseren Einblick in die Gesamtkultur der Organisation zu bekommen. Wir stellen dieses Instrument nur teilnehmenden Unternehmen zur Verfügung. Die folgenden Informationen geben Ihnen jedoch schon einen Eindruck von der Art der Befragung:
Das Cultur Audit©:
Das Instrument gliedert sich in zwei Teile. Im ersten Teil des Cultur Audits © erheben wir Daten wie zum Beispiel zur Demografie der Mitarbeiter (d. h. die Zahl der Mitarbeiter im Land, Personalfluktuation, ethnische Verteilung, Betriebszugehörigkeit, etc.). Zudem geht es um allgemeine Informationen zum Unternehmen (d. h. Gründungsjahr, Umsatz) wie auch um Sonderleistungen und freiwillige Sozialleistungen für die Mitarbeiter (z. B. unternehmenseigenes Fitnesscenter, Zahlung von Versicherungsbeiträgen für die Mitarbeiter, Zahl der Urlaubstage).
Im zweiten Teil des Cultur Audits © stellen wir offene Fragen, die dem Unternehmen die Möglichkeit geben, uns verschiedene Aspekte der Unternehmenskultur zu vermitteln. Die Fragen im zweiten Teil beziehen sich auf das Great Place to Work® Modell©, das auch im Mittelpunkt dieser Komponente der Bewertung steht.
