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Unsere Führungskräfte machen einen hervorragenden Job, indem sie den eigenen Mitarbeitern mehr Entscheidungsbefugnis geben. Jedem wird das Gefühl gegeben, mit seiner Tätigkeit den Unterschied zu machen, sogar auf niedrigen Hierarchieebenen. Daher habe ich ein gutes Gefühl, wenn ich unseren Vorstand und Manager anspreche, um Dinge erledigen zu können. Insbesondere, wenn man bedenkt, dass ich 3 oder 4 Ebenen in der Hierarchie unter diesen Managern bin. Genau dieser Umstand macht unsere Unternehmenskultur aus.
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